Schulung Rollenverständnis, Reflexion und Selbstmanagement

Beschreibung/Inhalt

Das Rollenverständnis, die Reflexionsfähigkeit sowie das eigene Selbstmanagement sind stark miteinander verwoben und bilden den "Nährboden" eines jeden beratenden Menschen.
Um als kollegialer Coach qualitativ hochwertig zu arbeiten, ist es wichtig die eigene Haltung nie aus dem Blickwinkel zu verlieren und meine jeweilige situationsbezogene Rolle ständig im Blick zu haben. Die Klärung und Abwägung beiden Pole fordert uns dabei ständig während der Prozessarbeit und benötigt situativ andere Herangehensweisen, die wir uns einerseits theoretisch sowie praktisch nähern werden. Ziel dabei ist es, Handlungsweisen kennen zu lernen, um innere wie äußere Rollenkonflikte künftig umgehen zu können.
"Die Reflexion ist der erste Schritt zur Veränderung" sagt Maturana. Erst wenn wir Rückmeldung über unser Handeln erhalten, sind wir in der Lage willentlich Veränderungen einzuleiten. Dabei beschäftigen wir uns mit Werkzeugen und Techniken, die unseren KollegInnen, Kunden, Teams und Organisationen weiterhelfen können und lernen nebenbei auch kurze und wirksame Selbst-Coaching-Sequenzen kennen.
Weiter wollen wir uns dem Thema "wie wir arbeiten" widmen und wie wir gesundbleibend unsere Arbeit gestalten können bzw. andere dabei unterstützen können:
Wie wirken sich Emotionen, insbesondere negativer Stress auf unser vegetatives Nervensystem, unseren Körper, unsere Gesundheit langfristig aus?
Was sind unsere persönlichen inneren Antreiber?
Was ist unsere intrinsische Motivation und wie können wir sie effizient nutzen?
Dabei lernen verschiedene Selbstmanagementwerkzeuge und daraus resultierende Mischformen kennen, mit denen wir gute Erfahrungen gesammelt haben.
Alle Werkzeuge und Techniken üben Sie anhand Ihrer eigenen Praxisbeispiele aus Ihrem beruflichen Umfeld in vertrauensvoller Atmosphäre. Regelmäßiges Feedback innerhalb der Seminargruppe sowie Reflektion unterstützen Sie während der Tage punktgenau und angemessen. Dadurch verinnerlichen Sie nicht nur die einzelnen Technike

Anknüpfen an vorhandenes Wissen & Erfahrung
Ausprobieren neuer Techniken und Lösungswege anhand der eingebrachten realer Anliegen
Gegenseitiges Coaching
Konzept der kollegialen Gruppe kennen lernen

Dauer
Auf Wunsch. Gerne geben wir Ihnen eine Empfehlung zur notwendigen Schulungsdauer, wenn Sie uns in der Anfrage Ihre Vorkenntnisse und Ziele nennen.
Ort
Online oder in Deutschland, Österreich und der Schweiz an Ihrem Firmensitz
Schulungsdidaktik
Nach Ihrer Wahl: Klassische Schulung mit PC-Übungen, reine Präsentation ohne PC-Übungen oder interaktiver Workshop mit Beratungsanteil